Como se começa uma reunião

Ao constituir a equipe para uma comemoração, o que mais se ouve? “Eba, uma comemoração ” ou cochichos entre as mesas reclamando da chamada? Mais possível a segunda escolha, e isto ocorre visto que várias reuniões não se desenvolvem bem. Sabe por quê? Visto que começam mal.


Para que a comemoração seja produtiva e tenha foco é fundamental iniciar do modo certamente. Há vários “jeitos certos”, na verdade. O norte-americano Jason Shah, principiador da Do, uma empresa de tecnologia colaborativa para condução de reuniões produtivas, e hoje diretor de produto na Amazon, listagem quatro dicas para iniciar bem o débito de trabalho. Eu incluí a quinta orientação, que por experiência própria e de colegas similarmente funciona bastante bem.


Avise a todos sobre o assunto da comemoração


Para atrair as indivíduos você necessita lembrá-las da motivo de estarem sentadas naquela dependência e temporariamente afastadas de seus compromissos de trabalho (que costumam ser vários ). Mesmo que você tenha informado o assunto do embate na momento de agendá-lo, comece a comemoração explicando seu objetivo de maneira direta e resumida.

E aqui vai uma orientação: se você não pode julgar em um objetivo irresistível para o embate, você deveria cancelar a comemoração.
Depois de esclarecer a motivo do embate, como visto que aquelas indivíduos especialmente foram convocadas. Não é necessário nomear um a um, porém é fundamental deixar evidente que todos estão então pela motivo.


Encoraje esperança


A maneira como você inicia a comemoração tende a impactar o desenrolar dela. Se o embate inicia com reclamações, é possível que termine da mesma maneira. Agora, se você abre a comemoração com esperança, isso pode impactar positivamente o resto da conversa. Uma tentação: canhão às indivíduos que compartilhem uma coisa que está indo bem. Se o grupo for bastante grande, comece elogiando o esquadra pela apoderação atual, seja grande ou jovem.

Saiba Mais: Como dono de agência, já tive que participar de diversos encontros com parceiros, clientes e funcionários


Compartilhe uma recenseamento assombro ou uma epígrafe destacado


Uma epígrafe perspicaz ou uma recenseamento incalculado não são somente uma ótima boca para uma conversação, são similarmente capazes de promover boas discussões. Deixe que a equipe passe alguns minutos discutindo o que aquela coisa significa antes de entrar no assunto essencial da comemoração. Uma recomendação: é fundamental que a citação ou recenseamento tenha correlação com o assunto do embate.


Conte uma história


Uma história pode explicar vontade, insinuar uma exemplo fundamental ou provocar as indivíduos ao contentamento. Assim como a citação ou a recenseamento citada acima, a história similarmente necessita estar relacionada ao assunto essencial da comemoração.

Apenas que, no caso da história, há mais flexibilidade. É possível, por exemplo, associar uma curso de sucesso, uma coisa bom que resultou com um cliente ou anunciar do performance excepcional de um braços da equipe. Você similarmente pode montar uma coisa que leu há pouco tempo. Saiba disso: as indivíduos tendem a ganhar bem uma anedota fora de entrecho.


Um hora de repouso


Tão logo todos estejam na dependência, proponha uma jovem vagar antes de entrar no assunto da comemoração. Um hora costuma ser satisfatório. Oriente que as indivíduos prestem atenção à própria respiração ao longo este um hora. Somente isto. É uma ferramenta eficaz para deixar conteúdos periféricos fora da dependência e resultar a figura de cada membro para o que será estudado no embate.

FONTE: https://www.r7.com

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